Soluções para

Local de Trabalho

A exposição contínua a ruído excessivo no local de trabalho pode degradar a função auditiva. Paralelamente, a exposição a vibrações pode causar lesões permanentes.

As nossas soluções permitem aferir do cumprimento da legislação portuguesa para avaliação da exposição ao ruído em posto de trabalho (D.L. 182/2006) e avaliação da exposição a vibrações no corpo humano (D.L. 46/2006), bem como das formas de mitigação em caso de valores excessivos.

Soluções

Em destaque

Cumprir a Legislação

A degradação da função auditiva caracteriza-se pelo aumento do limiar de audição.

A perda de audição caracteriza-se por ser progressiva, e varia dependendo da frequência: o limiar de audição “é empurrado para cima”.

A exposição a quantidades de ruído excessivas, normalmente durante o período de trabalho, ainda faz com que a perda de sensibilidade seja maior, que a normalmente associada à idade.

Está-se a tornar comum, em muitos países, a obrigatoriedade de cumprir requisitos acústicos e efetuar a avaliação acústica com sonómetros.

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Portugal

Em Portugal, o Decreto-Lei n.º 146/2006 de 31 de Julho, retificado pela Declaração de Retificação n.º 57/2006 de 1 de Agosto, que transpôs para o regime jurídico nacional a Diretiva Europeia 2002/49/CE relativa à avaliação e gestão de ruído ambiente, estabelece numerosas disposições de implementação obrigatória relativamente ao ruído.

Angola

A Lei nº2/00 de 11 de Fevereiro – Lei Geral do Trabalho estipula:

Artigo 43.º (Deveres do empregador)

g) Tomar as medidas adequadas de higiene e segurança no trabalho, cumprir rigorosamente e velar pelo cumprimento das normas legais e das diretivas das entidades competentes sobre higiene e segurança sobre o cumprimento das normas e regras de higiene e segurança no trabalho e sobre medicina no trabalho e instruir constantemente sobre higiene e segurança no trabalho.

Cabo Verde

O Código Laboral (Decreto Legislativo Nº5/2007) estipula:

Higiene e segurança no trabalho
Artigo 136º
Medidas de higiene e segurança

Incumbe à entidade empregadora assegurar as condições de higiene e segurança no trabalho, cumprindo e fazendo cumprir as normas legais e regulamentares aplicáveis e as instruções gerais emanadas das entidades competentes.

Apoiamos o seu projeto e negócio

Estamos presentes em todas as fases

Podemos colaborar nas diversas fases da vida de uma atividade económica.

1: Ensaios:

Para caracterizar o ambiente acústico e de vibrações no local de trabalho podemos realizar diversos ensaios.

As diferentes fases em que se organiza o serviço de ensaios de avaliação acústica e de vibrações no local de trabalho, são os seguintes:

  • Análise prévia dos locais de trabalho sujeitos a avaliação
  • Realização de medições nos postos de trabalho
  • Tratamento de dados
  • Elaboração de Relatório
  • Elaboração das fichas individuais para todos os trabalhadores expostos

2: Medidas Corretivas:

Podemos também fornecer projetos e soluções de controlo de ruído e vibrações, incluindo na modalidade “chave-na-mão”.

Porquê a dBwave

Certificação

Todo o nosso equipamento está calibrado e certificado por laboratórios acreditados, todos os processos utilizados seguem as normas legais, resultando em validade jurídica dos relatórios.

Rastreabilidade

Por se utilizar equipamento e processos certificados, todas as nossas medições e análises possuem uma cadeia de rastreabilidade.

Capacidade

Possuímos o maior e mais ativo laboratório de acústica e vibrações da Península Ibérica, bem como equipas de campo em quatro países.

Experiência

20 anos de atividade, os projetos mais complexos e desafiantes, dezenas de milhares de medições em campo e laboratório, milhares de simulações e testes, dezenas de “papers” de investigação publicados.

Os relatórios produzidos pela dBwave possuem validade legal e enquadramento jurídico, sendo passíveis de utilizar como prova em processo judicial ou na demonstração do cumprimento de obrigações legais ou regulamentares.

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