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Soluções para
A exposição contínua a ruído excessivo no local de trabalho pode degradar a função auditiva. Paralelamente, a exposição a vibrações pode causar lesões permanentes.
As nossas soluções permitem aferir do cumprimento da legislação portuguesa para avaliação da exposição ao ruído em posto de trabalho (D.L. 182/2006) e avaliação da exposição a vibrações no corpo humano (D.L. 46/2006), bem como das formas de mitigação em caso de valores excessivos.
Em destaque
A degradação da função auditiva caracteriza-se pelo aumento do limiar de audição.
A perda de audição caracteriza-se por ser progressiva, e varia dependendo da frequência: o limiar de audição “é empurrado para cima”.
A exposição a quantidades de ruído excessivas, normalmente durante o período de trabalho, ainda faz com que a perda de sensibilidade seja maior, que a normalmente associada à idade.
Está-se a tornar comum, em muitos países, a obrigatoriedade de cumprir requisitos acústicos e efetuar a avaliação acústica com sonómetros.
Em Portugal, o Decreto-Lei n.º 146/2006 de 31 de Julho, retificado pela Declaração de Retificação n.º 57/2006 de 1 de Agosto, que transpôs para o regime jurídico nacional a Diretiva Europeia 2002/49/CE relativa à avaliação e gestão de ruído ambiente, estabelece numerosas disposições de implementação obrigatória relativamente ao ruído.
A Lei nº2/00 de 11 de Fevereiro – Lei Geral do Trabalho estipula:
Artigo 43.º (Deveres do empregador)
g) Tomar as medidas adequadas de higiene e segurança no trabalho, cumprir rigorosamente e velar pelo cumprimento das normas legais e das diretivas das entidades competentes sobre higiene e segurança sobre o cumprimento das normas e regras de higiene e segurança no trabalho e sobre medicina no trabalho e instruir constantemente sobre higiene e segurança no trabalho.
O Código Laboral (Decreto Legislativo Nº5/2007) estipula:
Higiene e segurança no trabalho
Artigo 136º
Medidas de higiene e segurança
Incumbe à entidade empregadora assegurar as condições de higiene e segurança no trabalho, cumprindo e fazendo cumprir as normas legais e regulamentares aplicáveis e as instruções gerais emanadas das entidades competentes.
Apoiamos o seu projeto e negócio
Para caracterizar o ambiente acústico e de vibrações no local de trabalho podemos realizar diversos ensaios.
As diferentes fases em que se organiza o serviço de ensaios de avaliação acústica e de vibrações no local de trabalho, são os seguintes:
Podemos também fornecer projetos e soluções de controlo de ruído e vibrações, incluindo na modalidade “chave-na-mão”.
Os relatórios produzidos pela dBwave possuem validade legal e enquadramento jurídico, sendo passíveis de utilizar como prova em processo judicial ou na demonstração do cumprimento de obrigações legais ou regulamentares.
Obtenha uma opinião fundamentada ou uma proposta para as suas necessidades